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comunicato | Roma, 06 febrero 2018

Sigue el crecimiento de Engineering que inicia el 2018 buscando 500 personas para incluir en todas las sedes del Grupo.

Engineering, líder italiano en la Transformación digital, con más de 35 años de historia, 10.000 empleados y una evolución caracterizada por una tendencia constante de crecimiento y expansión internacional, inicia el 2018 con miras al desarrollo continuo y busca 500 personas para incluir en su plantilla.

Los perfiles buscados son 200 personas con experiencia y 300 personas recién licenciadas y graduadas en disciplinas técnico-científicas para encaminarlas hacia interesantes perspectivas de carrera. Las personas serán incorporadas en todas las líneas de negocios del Grupo, para ampliar las competencias en los sectores estratégicos y de innovación, como Cloud, Cyber Security, Artificial Intelligence, Big Data & Analytics, Robotic Process Automation.

Los contratos que se proponen son a tiempo indefinido, de aprendizaje o pasantía. Entre los roles a cubrir figuran en particular: Data Analyst, Data Scientist, Cloud Architect, Robotic Process Automation Specialist, Cyber Security Consultant, Digital Transformation Specialist, Solution Architect, Project & Program Manager, Presales Specialist, Account Manager y Sales Manager.

Los puestos vacantes son para todas las sedes italianas del Grupo, en particular: Milán, Roma, Padua, Bolonia, Turín, Florencia, Nápoles.
Algunas búsquedas se realizan para cubrir puestos en las filiales extranjeras: en Bélgica, España, Alemania, República de Serbia, Brasil, Argentina y Estados Unidos.

Los interesados pueden enviar su candidatura y el CV en la sección dedicada de la página Web: 

http://eng.it/lavora-con-noi/