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O número de empregados da Engineering cresceu até mesmo em 2010, um período de contração em geral para muitas empresas da área de TI. Ao final de 2010, o grupo contava com recursos de cerca de 6,5 mil pessoas.
Desde 1º de Janeiro de 2008, graças às recentes aquisições da Engineering IT (anteriormente chamada Atos Origin Itália) e da Xaltia, atualmente o grupo emprega mais de 6 mil profissionais. O número de profissionais externos é de cerca de 1.400, alinhado às necessidades do mercado em termos de flexibilidade.
O papel motriz da Engineering na criação de novos empregos na Itália foi reconhecido pela prestigiosa revista internacional Business Week, que atribuiu ao grupo o 37º lugar na Europa no ano de 2005 por sua capacidade de crescimento.
40 Filiais formam uma rede territorial de centros de desenvolvimento e de nearshoring [1], em contato estreito com o cliente e com as necessidades específicas da empresa. O centro de terceirização de Ponte San Martino garante uma carteira de competências em operações orientadas para a administração interna da complexidade dos empreendimentos terceirizados de TI. A Engineering combina a estratégia de enraizamento territorial com a capacidade de desenvolvimento típica de um concorrente global. Temos filiais dentro e fora da União Européia na Bélgica, com a sede da Divisão de Assuntos Internacionais e na América do Sul, onde operamos em São Paulo, Curitiba, Belo Horizonte (Brasil), Buenos Aires (Argentina) por meio da subsidiária Engineering do Brasil. Nossas iniciativas em TI são desenvolvidas em mais de 50 países e respondem por praticamente 10% da produção geral do grupo.
[1] NEARSHORING: (ou nearsourcing, "nearshore outsourcing") consiste em uma forma de terceirização na qual uma atividade (ex. Um processo comercial, o desenvolvimento de software) é fisicamente transferido dos locais em que estão para locais que, geralmente, são mais baratos e, apesar disso, ficam geograficamente mais próximos do que locais no exterior.
2007-2010: RECURSOS HUMANOS | ||