Unsere Werte: Ausbildung, Wachstum und Verantwortung

Vom Studium in die Arbeitswelt ist der wichtigste Schritt. Engineering setzt auf junge Menschen und investiert in die Entwicklung ihrer Fähigkeiten. Die Firmentradition will es, dass die Fach- und Führungskräfte in der Firma wachsen und dabei ihre Erwartungen und Träume verwirklichen können.


Ausbildung

Auf allen Ebenen wird eine angemessene und konstante Grundausbildung und Fortbildung für hochqualifizierte Nachwuchskräfte geboten, denn der Markt der Technologien und des Consultings entwickelt sich schnell.

Unser Trainingscenter IT & Management "Enrico Della Valle" ist eine Schule, die jedes Jahr 20.000 Trainingstage/Person anbietet. Die Schulungen umfassen technische und methodische Ausbildungen sowie Soft Skill - Training. 5 Standorte, 16 entsprechend ausgestattete Schulungsräume, 200 interne und externe Dozenten, E-Learningplattformen simulieren Projekte, Ausschreibungen, Business-  und Engineering-Fallbeispiele wie bei geschäftlichen Herausforderungen, denen das Unternehmen täglich begegnen muss.

Verantwortung

Ein Unternehmen zu betreiben, verlangt Verantwortung in allen Bereichen. Bei Engineering herrscht die Kultur des Handelns, man arbeitet an Zielen in einem angenehmen Klima mit jungen und motivierten Kolleginnen und Kollegen. Unsere interne Organisation, die auf diesem Leistungsprinzip aufbaut, ermöglicht die Entfaltung von Managementkompetenzen und die Freiheit, selbständig wichtige Entscheidungen zu treffen. Auf diesen Werten haben wir unser 30-jähriges Wachstum aufgebaut. Unsere Herangehensweise, ein Unternehmen zu betreiben, ist ein Erfolgsmodell. Darüber haben wir in drei Ausgaben, die von Il Sole 24 Ore und Guerini e Associati veröffentlicht wurden, berichtet.

Wachstum

Da für Engineering die Qualität die oberste Priorität hat, werden bei uns die Leistung, das Talent und die Initiative belohnt.
Unsere Führungskräfte wissen am besten, Personen wegen ihrer Kompetenzen zu wählen, da sie sie ihrerseits wegen ihrer Kompetenzen ausgewählt wurden.
Leadership, Motivation der Teams, Geschäftsvision, Fähigkeit zur Problemlösung, Zusammenarbeit und das Teilen von Zielen entstehen dank einem Arbeitsumfeld, in dem die Teamarbeit und kurze Entscheidungswege vorherrschen.

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