Engineering: leader della Digital Transformation

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Employee Benefits

Iniziative, vantaggi e opportunità per i nostri dipendenti.

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Formazione per tutti, dal neo-assunto al manager

Formazione in Engineering significa 21.000 giornate di corsi erogati, una scuola di IT & Management con 300 docenti e 6.000 allievi, un centro di competenza e-learning, borse di studio, master, incentivi perché dallo studio emergano talento, competenza e crescita. Un investimento che nel 2018 ha raggiunto gli 8 milioni di euro.
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MeM: Master Engineering in Management

È un master per i talenti, ovvero per le persone identificate come figure ad alto potenziale, sulle quali scegliamo di investire in modo mirato e nell’ottica dell’accrescimento continuo delle competenze dei nostri professionisti.
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Lavoro Agile

I nostri dipendenti hanno la possibilità di svolgere parte del loro lavoro in una sede diversa da quella di appartenenza, così da migliorare l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.
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Job Posting

Sono le nostre persone a determinare il nostro successo e con questo strumento di ricerca e selezione del personale interno stimoliamo la mobilità professionale di chi lavora con noi. A tutti i dipendenti offriamo prioritariamente nuove possibilità di cambiamento di ruolo e attività all'interno del Gruppo per far emergere e apprezzare talento e professionalità.
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EFIS

È il Fondo Interno di Solidarietà di Engineering, rivolto ai nostri professionisti e ai loro famigliari secondo i parametri specificati nel Regolamento.
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Welfare aziendale

Per il 2019 Engineering eroga un bonus di 200 euro a tutti i dipendenti, che possono trasformarlo in benefit concreti per sé e per le loro famiglie: dalla palestra alle visite specialistiche, dai viaggi ai corsi di formazione, dagli acquisti on line alla retta degli asili.
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Borse di studio

Per noi l’istruzione è un valore da condividere con tutti i dipendenti. Ogni anno destiniamo risorse per sostenere e incentivare la formazione scolastica di secondo livello e universitaria dei ragazzi più meritevoli, secondo i princìpi di solidarietà e rispetto della situazione reddituale del nucleo famigliare.
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Contributo sui libri di testo

Ogni anno eroghiamo per i figli dei nostri dipendenti un contributo per l’acquisto dei libri scolastici utilizzati nelle scuole medie e superiori, statali o parificate.
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Progetti natalizi di comunicazione

Ogni Natale coinvolgiamo i figli e i nipoti dei nostri dipendenti in progetti con cui possono esprimere la loro fantasia e creatività. Quest’anno abbiamo chiesto di raccontarci con materiali di ogni genere “La mia invenzione geniale”. Tutti i progetti inviati sono stati pubblicati on line e i ragazzi che hanno partecipato hanno ricevuto un regalo dalla Befana aziendale.
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Il Natale dei bambini

In occasione del natale invitiamo i figli dei nostri dipendenti a partecipare a eventi speciali al teatro o al circo. Nel 2018 abbiamo portato i ragazzi di Firenze, Torino e Padova a teatro per assistere allo spettacolo "The magic of light".
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È il nostro torneo di sci a cui partecipano dipendenti, parenti e amici. Perché per noi anche gli eventi condivisi nel tempo libero sono una parte importante delle nostre attività.
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Rassegna stampa giornaliera

Ogni mattina tutti i nostri dipendenti ricevono due rassegne stampa: la prima con gli articoli che trattano o citano espressamente noi di Engineering o una delle nostre società; la seconda con articoli di scenario e business, suddivisi in aree tecnologiche e di mercato, competitor e stampa estera.
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EngZine

È la rassegna stampa video che ogni giorno, attraverso i monitor esposti nelle nostre sedi, propone notizie sui nostri progetti, le partecipazioni e le iniziative che ci vedono protagonisti, e le ultime news sul mondo della tecnologia.
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Blog IN.SIDE

È il nostro strumento di condivisione della vita aziendale, dove è possibile lo scambio di opinioni, approfondimenti e commenti sui contributi pubblicati: progetti, case study, eventi e iniziative.
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Analisi del clima aziendale

Il clima lavorativo è una variabile critica non solo per la sua influenza su motivazione, efficienza e impegno delle persone, ma anche per la fiducia nei confronti dell’Azienda. Ecco perché abbiamo condotto uno studio di analisi del clima, realizzando oltre 6.400 interviste anonime tramite un questionario on line.
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Corsi di sicurezza sul lavoro

Ridurre al minimo le possibilità di incidenti durante lo svolgimento delle mansioni di ufficio e presso i nostri quattro Data Center è per noi un obiettivo fondamentale. Per questo motivo ogni anno eroghiamo corsi di formazione specifica, sia in aula che sul campo, per la prevenzione dei rischi sul lavoro.
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Sei un neodiplomato o neolaureato?

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Sei un professionista con esperienza?

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Tel. (+39) 06-87591