In un’epoca guidata dalla tecnologia in cui le informazioni sono facilmente accessibili, i giovani talenti sono in grado di analizzare le organizzazioni sotto ogni punto di vista. L'Employer Branding, in questo contesto, assume un’importanza fondamentale nella definizione delle attività e delle iniziative che l’azienda deve intraprendere per attirare e trattenere i talenti. L'obiettivo principale è quello di definire l’identità e affermare la reputazione dell’organizzazione come luogo di lavoro sfidante e accattivante per i potenziali candidati e anche per gli stakeholder.

Quali sono i messaggi chiave che un’azienda leader nella Digital Transformation può utilizzare?

Lo scopriamo insieme al nostro HR Recruiting Lead Giancarlo Raineri nel prossimo evento di HRC TRENDS 2022 dedicato a "Diversità e inclusione nel recruiting - Employee experience e candidate experience". 

Per info e registrazione: community.hrcigroup.com.