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Recruitment Journey

Scopri il nostro iter di selezione.

Gli step dell'iter di selezione

Dal momento dell'invio della candidatura si attiva un percorso di selezione che dura poche settimane. 

Cosa non deve mancare nel tuo CV

Dati personali

Indica:

  • Nome e cognome
  • Indirizzo (opzionale)
  • Numero di telefono
  • Indirizzo email professionale
  • LinkedIn o portfolio online (se pertinente).

Aspirazioni

Prepara una breve dichiarazione che riassuma le tue aspirazioni professionali e il valore che puoi portare in azienda.

Esperienze lavorative

Elencale in ordine cronologico inverso con:

  • Nome dell'azienda
  • Ruolo ricoperto
  • Date di inizio e fine
  • Breve descrizione di responsabilità e obiettivi.

 

Titoli di studio

Inseriscili in ordine cronologico inverso con:

  • Nome dell'istituzione
  • Titolo conseguito
  • Date di frequenza
  • Eventuali corsi di specializzazione o certificazioni pertinenti al ruolo.

Competenze

  • Elenca le competenze tecniche e trasversali rilevanti per la posizione
  • Suddividile in categorie (es. competenze tecniche, soft skills).

Lingue straniere

Indica le lingue che parli e il livello di competenza (es. base, intermedio, avanzato).

Attività extra

Indica eventuali attività di volontariato, progetti personali o attività extracurriculari/passioni/interessi che raccontino qualcosa in più su di te, oltre alla sfera professionale.

Tips & Tricks

Qui trovi una serie di consigli per scrivere un CV efficace.

  • Utilizza un layout chiaro e professionale, che dia risalto alle informazioni più importanti.
  • Scegli un font leggibile (come Arial, Calibri o Times New Roman) e mantieni una dimensione coerente, preferibilmente tra 10 e 12 pt.
  • Usa elenchi puntati per rendere il contenuto più facile da leggere.

  • Se sei alle prime esperienze lavorative, mantieni il CV su una sola pagina. 
  • Concentrati sulle informazioni essenziali che valorizzano il tuo percorso formativo, le competenze acquisite e le eventuali esperienze (anche brevi o extracurriculari) più rilevanti.

  • Prediligi frasi brevi, chiare e dirette, per facilitare la comprensione immediata.
  • Evita gergo tecnico non necessario e abbreviazioni poco comuni, che potrebbero non essere comprese da chi legge.

  • Adatta il CV per ogni posizione/ruolo per cui ti candidi.
  • Evidenzia le tue esperienze e competenze più rilevanti.

  • Inseriscilo nella parte bassa del tuo CV.

  • Aggiorna regolarmente il CV con nuove esperienze e competenze acquisite.

  • Chiedi a una persona di cui ti fidi di rivedere il CV e darti un riscontro.

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