Cosa ci guida
Sostenibilità, Flessibilità, Diversità, Equità e Inclusione
Per rendere la nostra attività più rilevante abbiamo definito alcuni princìpi che ci guidano nelle azioni quotidiane.
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Cosa significa essere rilevanti oggi
Oltre la crescita e il miglioramento continuo dobbiamo operare con un rinnovato senso di responsabilità.
Vogliamo farlo con i migliori talenti.
Vieni a incontrarci
29 ottobre 2025 • Milano
Career Day LUISS Milano
Eng incontra i talenti LUISS per costruire insieme nuove opportunità di crescita.
29 ottobre 2025 • Napoli
Recruiting Day Synergie & Inclusion
Un impegno concreto per un futuro più inclusivo.
22 ottobre 2025 • Roma
Recruiting Day Eng all'Università Sapienza di Roma
Un appuntamento esclusivo per orientarsi, connettersi e crescere.
VISION 2026
Perché scegliere noi? Perché entrerai a far parte degli HQ Globali della più grande azienda Tech italiana. Sarai parte attiva del cambiamento che ci impegna a far crescere ed evolvere non solo ENG, ma l’intero paese verso modelli più equi e sostenibili.
Alessia D'Addario
CHRO Engineering Group
Certificazioni
Top Employer Italia 2025
Engineering ha ottenuto la certificazione rilasciata dal Top Employers Institute, che ogni anno analizza le eccellenze aziendali nelle politiche e strategie HR e nella loro attuazione per contribuire al benessere delle persone e migliorare l’ambiente e le condizioni di lavoro.
Altri Riconoscimenti e Premi
ITALY'S BEST 100 EMPLOYERS FOR WOMEN
Engineering è stata inserita tra le 100 migliori aziende italiane per le lavoratrici secondo l’indagine condotta da ITQF. Questo riconoscimento conferma il nostro impegno concreto a costruire un’organizzazione in cui equità, rispetto e pari opportunità siano pratiche quotidiane: dai programmi di crescita professionale, alle iniziative di sostegno alla genitorialità, fino al benessere a 360° e di bilanciamento vita-lavoro.
TOP JOB - BEST EMPLOYERS 2025/26
La classifica dell'Istituto Tedesco Qualità e Finanza (ITQF) ha confermato Engineering tra le eccellenze del settore Tech, premiando il nostro impegno nel porre al centro il benessere delle persone e la qualità dell’ambiente professionale. La ricerca, basata su interviste a dipendenti ed ex, misura quanto cultura aziendale e benessere siano oggi fattori chiave per attrarre e trattenere i talenti.
BEST HR TEAM AWARD 2024 DI HRC
L’IT & Management Academy di Engineering ha ottenuto, per il secondo anno consecutivo, il primo posto per la categoria Learning, in occasione dell’annuale cerimonia Best HR Team 2024, organizzata da HR Community a riconoscimento del costante impegno nel realizzare percorsi innovativi, favorendo la crescita del business, delle performance e dell’engagement di tutto il personale del Gruppo.
“BEST EMPLOYER BRAND ON LINKEDIN” E “BEST TALENT ACQUISITION TEAM” DI LINKEDIN
A marzo 2023 Engineering è stata riconosciuta tra le 3 aziende finaliste per i premi “Best Employer Brand on LinkedIn” e “Best Talent Acquisition Team”, riconoscimenti che sono stati assegnati in base al livello di ingaggio e interazione con la nostra Company Page e all’utilizzo dello strumento da parte dei recruiter durante l’anno 2022.
DIVERSITY EQUITY & INCLUSION AWARD 2024
Engineering è stata una delle dieci aziende premiate con il riconoscimento del Diversity Equity & Inclusion Award, in occasione di due Diversity Day, eventi tenutisi presso l’Università Bocconi di Milano e presso la LUISS di Roma. Il premio è nato per dare un segnale tangibile dell’’impegno profuso dalle imprese più virtuose nella promozione dell’inserimento lavorativo di persone con disabilità e appartenenti a categorie protette.
Diversity, Equity & Inclusion
In Engineering ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutte le persone possano esprimere il loro pieno potenziale e sentirsi accettate, valorizzate e incluse.
ENG aderisce all’Avviso #RiParto
Sostenere chi diventa genitore è un passo concreto verso un ambiente di lavoro più inclusivo, capace di favorire connessioni profonde e positive nei confronti del lavoro, della famiglia e della comunità.
Per agevolare il rientro al lavoro e favorire il work-life balance dei genitori dopo un periodo di assenza legato all’ingresso in famiglia di un bambino/una bambina, abbiamo aderito all’Avviso #RiParto, con il contributo della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Politiche della Famiglia.
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