Case Study
Innovazione nel Time Management su Scala Europea
Insieme al nostro cliente, un gruppo industriale europeo, abbiamo implementato una soluzione digitale per la gestione delle presenze e dei maturati, con l’obiettivo di semplificare i processi HR e migliorare l’esperienza dei dipendenti.
Where: international
Where: international
Challenge
Con operazioni attive in diversi paesi europei, il nostro cliente si trovava a gestire processi di rilevazione presenze frammentati e normative estremamente eterogenee. Questo ha evidenziato la necessità di un approccio digitale unificato, in grado di supportare una governance HR centrale garantendo al contempo semplicità d’uso per manager e dipendenti a livello locale.
Approach
Abbiamo collaborato con il nostro partner UKG per progettare e implementare una soluzione centralizzata per la gestione di presenze e accruals. Il progetto è stato strutturato in un rollout europeo a fasi, combinando la personalizzazione locale con un’architettura unificata, così da garantire conformità normativa, scalabilità e coerenza in tutti i Paesi coinvolti.
Digital Ecosystem
Solution
Digital Ecosystem
Per garantire una distribuzione fluida e coerente in più geografie, la soluzione è stata implementata secondo un modello a ondate, ognuna delle quali ha riguardato un cluster di Paesi. Ogni wave ha seguito un processo strutturato: raccolta dei requisiti, configurazione della soluzione, demo, test di accettazione (UAT), formazione e go-live. Una volta completato il rollout, il sistema è passato in modalità AMS (Application Management Services), assicurando stabilità operativa, supporto continuo e miglioramento costante.
Results
Integrazione delle normative locali in un unico sistema
Digitalizzazione completa dei processi legati al time management
Maggiore efficienza e controllo delle operazioni HR
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