Ricordo perfettamente come prima di arrivare in Eng non vedevo l’ora di dare il massimo e avevo una voglia enorme di dimostrare ciò che potevo fare; ero però  orientato a rimanere in Francia, ma mi sono detto che valeva la pena chiudere il cerchio e sostenere gli ultimi colloqui.

Il primo incontro con ENG mi ha sorpreso più di quanto immaginassi: parlavano di progetti enormi, di soluzioni che avevano creato e di come avrei potuto contribuire, e lo facevano con un entusiasmo che mi ha acceso qualcosa dentro. Poi è successa una cosa quasi insolita per questi processi: una sintonia immediata con il team di recruiting.

Dopo il primo colloquio ho inviato una mail di apprezzamento dicendo che mi sentivo leggermente diverso dal profilo cercato; di solito questa frase chiude tutte le porte, invece mi risposero proponendomi un percorso alternativo in un’altra divisione. Quando ho spiegato che avevo un’altra offerta, si sono mossi con una rapidità incredibile.

Nel giro di una settimana siamo passati dal primo colloquio all’offerta!

La prima immagine che ho avuto di ENG è stata quella di una gigantesca macchina capace di realizzare qualunque progetto. Questa impressione imponente, però, si è bilanciata subito con il modo di vivere l’azienda: uno stile di lavoro flessibile, smart working, uffici accoglienti e un rapporto molto naturale con i colleghi.

Avendo pochi anni di esperienza lavorativa, mi sono chiesto se questa combinazione inaspettata fosse scontata in una grande azienda. La verità è che non lo è affatto, e parlando con amici e familiari mi sono reso conto di quanto ENG si distingua davvero su temi come attenzione al dipendente, diversità, equità e inclusione.

Qui ho quella sensazione di essere parte di qualcosa di grande senza perdere la dimensione umana, ed è ciò che continuo a percepire ogni giorno.