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Trasformare il Workforce Management in un motore strategico di competitività
Un’unica piattaforma intelligente che semplifica la gestione di presenze, accruals e pianificazione dei turni, con un approccio agile e centrato sulle persone.
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Il Workforce Management come priorità nel Fashion e Retail
Gestire in modo efficiente la forza lavoro in ambienti dinamici e distribuiti non è più solo una responsabilità delle Risorse Umane, ma una priorità strategica per il business. Questo è particolarmente vero nei settori come Fashion e Retail, soggetti a pressioni costanti dovute a fluttuazioni della domanda, picchi stagionali e normative complesse.
Una soluzione di Workforce Management trasforma questa complessità in opportunità, automatizzando i processi ripetitivi, riducendo gli errori, alimentando le decisioni con dati puntuali e garantendo coerenza ed efficienza nell’esecuzione, il tutto valorizzando il ruolo operativo del personale nei punti vendita.
Una soluzione unificata, scalabile e people-centric
In collaborazione con UKG, supportiamo i nostri clienti nel consolidamento di presenze, accruals e pianificazione dei turni in un’unica piattaforma. Questo consente l’accesso a insight in tempo reale che migliorano le decisioni operative, riducono i carichi manuali e semplificano la compliance su scala globale, anche in presenza di normative locali differenti.
Pensata con un approccio people-first, la soluzione offre interfacce intuitive e funzionalità mobile che permettono ai manager di agire rapidamente e ai dipendenti di gestire in autonomia turni, richieste di ferie e saldo degli accruals.
Il risultato è un’organizzazione più efficiente, reattiva e pronta a crescere, ma anche una forza lavoro più coinvolta, soddisfatta e consapevole del proprio ruolo.
Ottimizzare l’efficienza della forza lavoro in una rete retail globale
In collaborazione con UKG, abbiamo implementato una soluzione cloud di Workforce Management per uno dei principali brand italiani del lusso.
La piattaforma supporta l’ottimizzazione globale di presenze, pianificazione e efficienza operativa in oltre 360 punti vendita nel mondo.
Integrando consulenza strategica e tecnologia avanzata, il progetto ha migliorato il servizio al cliente, ridotto il carico amministrativo e allineato la produttività aziendale alle esigenze dei dipendenti, offrendo un modello scalabile per la trasformazione globale della gestione della forza lavoro.
Case Study
Verso un Workforce Management Intelligente e Scalabile
Insieme a UKG, è stata implementata per Moncler una piattaforma di Workforce Management per migliorare globalmente la rilevazione delle presenze, la pianificazione e l’efficienza operativa.
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